← ဆောင်းပါးများအားလုံး
ကုန်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှုစာချုပ် Cm5394 Cm5395 Cm5396 ချောဆီ ဂျယ်လ် တီအန်တီအာရ် ကုမ္ပဏီလီမိတက် Lot1
| LEGEND OF PRODUCT (LOP) CO.,LTD
LOPSITE ကုမ္ပဏီ 42/11 မူ ၇၊ ဂျတုချိုတ်လမ်း၊ ဆွိုင် ၂၀၊ အော်ငွေန်ရပ်ကွက်၊ ဆိုင်မိုင်ခရိုင်၊ ဘန်ကောက် ၁၀၂၂၀ |
ကုန်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှုစာချုပ်
| ရက်စွဲ | 08/10/2025 |
| ချုပ်ဆိုသည့်နေရာ | LOPSITE ကုမ္ပဏီ |
ဤစာချုပ်ကို အောက်ပါအတိုင်း ချုပ်ဆိုသည် ရက်စွဲ....8...လ...အောက်တိုဘာ...နှစ်...2568.. အကြား Veerasak Adisa သည် T.N.T.R. ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်သည်N.T.R. ကန့်သတ်၊ ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်နံပါတ် 0105563141569၊ လိပ်စာ 98/83, Nuanchan ရပ်ကွက်၊ Bueng Kum ခရိုင်၊ ဘန်ကောက်မြို့ 10230
ဤစာချုပ်တွင် “အလုပ်အပ်နှံသူ” ဟု ခေါ်ဆိုမည့် တစ်ဖက်နှင့် LOPSITE ကုမ္ပဏီမှ Mr. Ittipat Jenwitayakarnkul သည် ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပြီး ရုံးခန်းလိပ်စာမှာ 42/11 မူ 7၊ Jatuchot လမ်း၊ ဆอย 20၊ O Ngoen ရပ်ကွက်၊ Sai Mai ခရိုင်၊ ဘန်ကောက်မြို့ 10220။ ဤစာချုပ်တွင် “အလုပ်သမား” ဟု ခေါ်ဆိုမည့် နှစ်ဖက်စလုံးသည် အောက်ပါအချက်အလက်များပါရှိသော စာချုပ်ကို သဘောတူညီကြသည်
အပိုဒ် ၁။ “အလုပ်အပ်နှံသူ” သည် အလှကုန်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ရန် “အလုပ်သမား” ကို ငှားရမ်းရန် သဘောတူပြီး “အလုပ်သမား” သည် ထုတ်လုပ်ရန် သဘောတူသည်။ ဤစာချုပ်တွင် “ကုန်ပစ္စည်း” ဟု ခေါ်ဆိုမည့် ကုန်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ခြင်းသည် “အလုပ်အပ်နှံသူ” ၏ တစ်ဦးတည်းသော ပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ် မှတ်ယူပြီး အလုပ်သမားသည် ကုန်ပစ္စည်းအားလုံးကို အလုပ်အပ်နှံသူထံသို့သာ ပေးပို့ရမည်။ အလုပ်အပ်နှံသူသည် ဤစာချုပ်ပါအတိုင်း ကုန်ပစ္စည်းတန်ဖိုးကို မှန်ကန်စွာ ပေးချေပြီးမှသာ “အလုပ်အပ်နှံသူ” ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ် အပြည့်အဝ မှတ်ယူမည်။ ကုန်ပစ္စည်းဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို စာချုပ်နောက်ဆက်တွဲစာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ် အလုပ်အပ်နှံသူထံ ပေးပို့သော မူရင်းစျေးနှုန်းအဆိုပြုလွှာတွင် ဖော်ပြထားပြီး ၎င်းတို့ကို စာချုပ်၏ အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် မှတ်ယူရမည်။
အပိုဒ် ၂။ “အလုပ်အပ်နှံသူ” သည် ပထမဆုံးအကြိမ် ကုန်ပစ္စည်းမှာယူမှုအတွက် ထုတ်လုပ်မှုစရိတ်၏ 50% ကို စပေါ်ငွေအဖြစ် ပေးချေရန် သဘောတူသည်။ အလုပ်သမားအား ထုတ်လုပ်ရန် ငှားရမ်းထားသော ကုန်ပစ္စည်းများ၏ စုစုပေါင်းတန်ဖိုး၏ 50% ကို ပေးချေရန် သဘောတူသည်။ ကျန်ရှိသော 50% ကို အလုပ်သမားမှ သဘောတူညီထားသော အရေအတွက်နှင့် စည်းကမ်းချက်များအတိုင်း ကုန်ပစ္စည်းအားလုံးကို အလုပ်အပ်နှံသူထံ အပြည့်အဝ ပေးပို့ပြီး အလုပ်အပ်နှံသူမှ သဘောတူညီထားသော စည်းကမ်းချက်များအားလုံးနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း စစ်ဆေးပြီးနောက် အလုပ်သမားသည် ဤစာချုပ်ပါ မည်သည့်အပိုဒ်ကိုမျှ ချိုးဖောက်ခြင်းမရှိပါက ပေးချေရမည်။ ကျန်ရှိသောငွေကို သဘောတူညီထားသော ငွေပေးချေမှုစည်းကမ်းချက်များအတိုင်း ပေးချေရမည်။ အလုပ်သမားသည် ကုန်ပစ္စည်းပေးပို့ချိန်တွင် ကျန်ရှိသောငွေကို ပေးချေရမည်။ နောက်ထပ်မှာယူမှုများအတွက် “အလုပ်အပ်နှံသူ” သည် ကုန်ပစ္စည်းမထုတ်လုပ်မီ 50% စပေါ်ငွေကို အလုပ်သမားအား ပေးချေရန် သဘောတူသည်။ ချက်လက်မှတ်ဖြင့်ဖြစ်စေ၊ ငွေလွှဲခြင်းဖြင့်ဖြစ်စေ၊ ငွေသားဖြင့်ဖြစ်စေ ကုန်ပစ္စည်းမှာယူပြီး ၃ ရက်အတွင်း ပေးချေရမည်။
အပိုဒ် ၃။ အလုပ်အပ်နှံသူသည် ကုန်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှုကို လျှော့ချခြင်း သို့မဟုတ် တိုးမြှင့်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ သို့သော် အလုပ်သမားအား အနည်းဆုံး ရက် 30 ကြိုတင်၍ စာဖြင့် အကြောင်းကြားရမည်။ မည်သည့်ကုန်ပစ္စည်းအမျိုးအစားကိုမဆို ပြောင်းလဲသည်ဖြစ်စေ၊ အလုပ်အပ်နှံသူသည် သတ်မှတ်ထားသော အနိမ့်ဆုံးထုတ်လုပ်မှုနှုန်းထက် မနည်းသော ထုတ်လုပ်မှုစရိတ်ကို ပေးချေရမည်။ စာချုပ်တွင် သဘောတူထားသော အရေအတွက်ထက် ပိုမိုထုတ်လုပ်ပါက အလုပ်သမားသည် အမှန်တကယ်ထုတ်လုပ်နိုင်သော ကုန်ပစ္စည်းအရေအတွက်အလိုက် စရိတ်ကို တွက်ချက်မည်။ အလုပ်သမားတွင် ထုတ်လုပ်ရန် အခက်အခဲရှိပါက အလုပ်သမားသည် ထုတ်လုပ်မှုကို လျှော့ချခြင်း သို့မဟုတ် တိုးမြှင့်ခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပြီး အလုပ်အပ်နှံသူအား ၇ ရက်ကြိုတင်၍ အကြောင်းကြားရမည်။ အလုပ်သမားသည် ထုတ်လုပ်မှုဖျက်သိမ်းခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော စပေါ်ငွေ သို့မဟုတ် အာမခံငွေကို ထုတ်လုပ်မှုဖျက်သိမ်းကြောင်း အကြောင်းကြားသည့်နေ့မှ ၃ ရက်အတွင်း အလုပ်အပ်နှံသူထံ ပြန်လည်ပေးအပ်ရမည်။ ဤအချက်သည် “အလုပ်သမား” နှင့် “အလုပ်အပ်နှံသူ” နှစ်ဖက်စလုံး၏ သဘောတူညီချက် ရရှိရမည်။
အပိုဒ် ၄။ အလုပ်သမားသည် အလုပ်အပ်နှံသူအား နိုင်ငံတကာစံနှုန်းများနှင့်အညီ ကုန်ပစ္စည်းများကို ထုတ်လုပ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး သဘောတူညီထားသော အရည်အသွေးစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရမည်။ အလုပ်အပ်နှံသူထံ ပေးပို့ထားသော နမူနာကုန်ပစ္စည်း၏ အရည်အသွေးစံနှုန်းများကို အခြေခံရမည်။ အလုပ်သမားမှ ပေးပို့သော ကုန်ပစ္စည်းအရည်အသွေးကြောင့် ထုတ်လုပ်မှုတွင် ဆုံးရှုံးမှုများ ဖြစ်ပေါ်ပါက အလုပ်အပ်နှံသူသည် စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အလုပ်အပ်နှံသူ၏ စစ်ဆေးမှုသည် လိုအပ်သလောက်သာ ဖြစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားအား ထိခိုက်နစ်နာမှု မဖြစ်စေရ။ စစ်ဆေးမှုကာလတစ်လျှောက်လုံး အလုပ်သမား၏ ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် ရှိရမည်။ ထုတ်လုပ်ပြီးသော ကုန်ပစ္စည်းများတွင် စံအရည်အသွေးနှင့် မကိုက်ညီသော အစိတ်အပိုင်းများ ရှိပါက အလုပ်သမားသည် ၇ ရက်အတွင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အပ်နှံသူနှင့် သဘောတူညီထားသော အချိန်အတွင်း ပြုပြင်ပြီးစီးရမည်။
အပိုဒ် ၅။အလုပ်အပ်နှံသူသည် နမူနာကုန်ပစ္စည်းများ လိုအပ်ပါက အလုပ်သမားသည် နမူနာကုန်ပစ္စည်းများကို ထုတ်လုပ်ပြီး အမှန်တကယ်ထုတ်လုပ်ခြင်းမပြုမီ စစ်ဆေးရန်အတွက် အလုပ်အပ်နှံသူထံ ပေးပို့ရမည်။ အလုပ်အပ်နှံသူသည် ထိုနမူနာကုန်ပစ္စည်းများကို Line သို့မဟုတ် အခြားဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများမှတစ်ဆင့် စာဖြင့် အတည်ပြုပေးရမည်။ အလုပ်အပ်နှံသူသည် နမူနာကုန်ပစ္စည်းများ လက်ခံရရှိသည့်နေ့မှ ၁၀ ရက်အတွင်း အတည်ပြုချက်ပေးရမည်။ နမူနာကုန်ပစ္စည်းများ လက်ခံရရှိပြီးနောက် ၁၀ ရက်ကျော်လွန်၍ အလုပ်အပ်နှံသူက ထုတ်လုပ်ရန် ဆက်လက်မှာယူပါက ယခင်က ပေးပို့ထားသော နမူနာကုန်ပစ္စည်းများအတိုင်း ထုတ်လုပ်ရန် စာဖြင့်အတည်ပြုချက် မလိုအပ်ဘဲ သဘောတူညီပြီးဖြစ်သည်ဟု မှတ်ယူမည်။
အပိုဒ် ၆။အလုပ်အပ်နှံသူသည် ထုပ်ပိုးပစ္စည်းများကို ကိုယ်တိုင်မှာယူပါက ထုတ်လုပ်မှုပမာဏအတွက် လုံလောက်သော ထုပ်ပိုးပစ္စည်းများကို အလုပ်သမားထံ ပေးပို့ရမည်။ အလုပ်အပ်နှံသူမှ လုံလောက်စွာ သို့မဟုတ် ဆက်တိုက်မပေးပို့နိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ထုပ်ပိုးပစ္စည်းများကို စစ်ဆေးရာတွင် ပျက်စီးနေခြင်းနှင့်/သို့မဟုတ် အရည်အသွေးမပြည့်မီခြင်းကြောင့် အလုပ်သမားမှ ကုန်ပစ္စည်းများ ပေးပို့ရန် မဖြစ်နိုင်ပါက အလုပ်သမားသည် ထုပ်ပိုးပစ္စည်းများ၏ အရည်အသွေးကို ၅ ရက်အတွင်း စစ်ဆေးပြီးစီးရမည်။ အလုပ်သမားသည် အလုပ်အပ်နှံသူအား ၃ ရက်အတွင်း Line သို့မဟုတ် အခြားဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများမှတစ်ဆင့် စာဖြင့် ကြိုတင်အကြောင်းကြားရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်အပ်နှံသူ၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူရမည်။ အလုပ်အပ်နှံသူ၏ သဘောတူညီချက်ပေးရန် စဉ်းစားသည့်အချိန်ကို ကုန်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှုကာလတွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်မည်။ စစ်ဆေးပြီးစီးပါက အလုပ်သမားသည် အလုပ်အပ်နှံသူအတွက် ကုန်ပစ္စည်းများ ထုပ်ပိုးရန် လိုအပ်သလို အခြားသူများထံမှ ထုပ်ပိုးပစ္စည်းများကို ဝယ်ယူရှာဖွေခွင့်ရှိသည်။ အလုပ်အပ်နှံသူသည် ဖြစ်ပေါ်လာသော ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို မည်သည့်စည်းကမ်းချက်မျှမရှိဘဲ တာဝန်ယူရမည်။
အပိုဒ် ၇။“အပိုဒ် ၁၁ တွင် ဖော်ပြထားသည်မှအပ” အလုပ်သမားသည် အလုပ်အပ်နှံသူ၏ ကုန်ပစ္စည်း၊ စျေးနှုန်းနှင့် ထုတ်လုပ်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သော အခြားအချက်အလက်များအားလုံးကို လျှို့ဝှက်ထားရှိမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်အပ်နှံသူ၏ ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ ပြင်ပပုဂ္ဂိုလ်များထံ ထုတ်ဖော်ပြောကြားခြင်း မပြုရ။
အပိုဒ် ၈။“အပိုဒ် ၁၁ တွင် ဖော်ပြထားသည်မှအပ” အလုပ်သမားသည် အလုပ်အပ်နှံသူ၏ လုပ်ငန်းနှင့်/သို့မဟုတ် ကုန်ပစ္စည်းများကို မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမျှ သို့မဟုတ် အားလုံးကိုမျှ ကူးယူခြင်း၊ နှင့်/သို့မဟုတ် တုပခြင်း၊ နှင့်/သို့မဟုတ် ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း၊ နှင့်/သို့မဟုတ် အတုအပပြုလုပ်ခြင်း လုံးဝမပြုလုပ်ရန် သဘောတူသည်။ ထို့အပြင် အခြားသူများအား ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် ခွင့်ပြုခြင်းမပြုရ။ ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းမှ အကျိုးအမြတ်ရရှိသည်ဖြစ်စေ၊ မရရှိသည်ဖြစ်စေ အကျုံးဝင်သည်။
အပိုဒ် ၉။“အပိုဒ် ၁၁ တွင် ဖော်ပြထားသည်မှအပ” အလုပ်သမားသည် ကုန်ပစ္စည်းနှင့်/သို့မဟုတ် အလုပ်အပ်နှံသူ၏ လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို အခြားသူများထံ ပေါက်ကြားခြင်းမပြုရ။
အပိုဒ် ၁၀။“အပိုဒ် ၁၁ တွင် ဖော်ပြထားသည်မှအပ” စာချုပ်ပါ အပိုဒ် ၇၊ ၈ နှင့် ၉ ပါ အချက်များသည် အလုပ်သမား၏ ဝန်ထမ်းများ သို့မဟုတ် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သူများအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်သည်။ အလုပ်သမားသည် ထိုပုဂ္ဂိုလ်များအား အဆိုပါအပိုဒ်များပါ စာချုပ်ကို လိုက်နာစေရန် တာဝန်ရှိသည်။ အဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်များမှ စာချုပ်ကို ချိုးဖောက်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအားလုံးကို အလုပ်သမားက မည်သည့်စည်းကမ်းချက်မျှမရှိဘဲ လျော်ကြေးပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။ အလုပ်သမားထံမှ အချက်အလက်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဦးစွာဖြတ်သန်းရမည်။ အလုပ်သမားသည် အဆိုပါစာချုပ်ကို ချိုးဖောက်ပါက မည်သည့်ညှိနှိုင်းမှုမျှမရှိဘဲ ဥပဒေအရ အရေးယူဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။
အပိုဒ် ၁၁။ အလုပ်သမားမှ အလုပ်အပ်နှံသူအတွက် ဖော်စပ်ပေးသော ထုတ်လုပ်မှုဖော်မြူလာသည် အလုပ်သမားထံမှ ဖော်မြူလာကို ဝယ်ယူခြင်းမဟုတ်ပါက ထိုဖော်မြူလာသည် အလုပ်သမား၏ အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ၁၂ လကျော် ဆက်သွယ်မှုပြတ်တောက်ခြင်း သို့မဟုတ် မှာယူမှုမရှိခြင်းတို့ ဖြစ်ပေါ်ပါက အလုပ်သမားသည် အဆိုပါဖော်မြူလာကို မည်သည့်စည်းကမ်းချက်မျှမရှိဘဲ ပြင်ပပုဂ္ဂိုလ်များထံ ပြန်လည်ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်လုပ်ပေးခြင်း ပြုလုပ်ခွင့်ရှိသည်။
အပိုဒ် ၁၂.အလုပ်သမားသည် မူရင်းနှင့် ကုန်ပစ္စည်းပုံစံများ သို့မဟုတ် အခြားစာရွက်စာတမ်းပစ္စည်းများကို ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းပြီးစီးပြီး အလုပ်အပ်နှံသူမှ လုပ်ငန်းအားလုံးကို စစ်ဆေးလက်ခံပြီးသည်နှင့်/သို့မဟုတ် အလုပ်အပ်နှံသူမှ ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် တောင်းဆိုသည့်အခါနှင့်/သို့မဟုတ် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းသည့်အခါ မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို အလုပ်အပ်နှံသူထံ ချက်ချင်းပြန်လည်ပေးအပ်ရမည်။ ပျက်စီးနေသော သို့မဟုတ် မပြည့်စုံသော ကုန်ပစ္စည်းပုံစံများအားလုံးကို အလုပ်သမားက ဖျက်ဆီးပစ်ရမည်ဖြစ်ပြီး ဖျက်ဆီးစရိတ်သည် အလုပ်သမား၏ တစ်ဦးတည်းသော ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်သည်။
အပိုဒ် ၁၃။ဤစာချုပ်ပါ မည်သည့်အပိုဒ်ကိုမဆို ချိုးဖောက်ပါက အလုပ်အပ်နှံသူသည် အလုပ်သမားအား စာဖြင့်အကြောင်းကြားပြီး ချိုးဖောက်မှုကို ပြုပြင်ရန် သတ်မှတ်ရမည်။ အလုပ်သမားသည် သတ်မှတ်ချိန်အတွင်း ချိုးဖောက်မှုကို ပြုပြင်ရန် ပျက်ကွက်ပါက အလုပ်အပ်နှံသူသည် အပိုဒ် ၂ ပါ အလုပ်သမားအား ပေးချေရမည့် လုပ်ခမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတိုင်း ဖြတ်တောက်နိုင်သည်။ ဤအပိုဒ်အရ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို ဖြတ်တောက်ရာတွင် အလုပ်အပ်နှံသူသည် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို သက်သေပြပြီး အလုပ်သမားအား ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို စာဖြင့်ရှင်းပြရမည်။ အလုပ်သမားအား ပေးချေရမည့် လုပ်ခမှ မည်သည့်အပိုဒ်ကိုမဆို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကြောင့် ဖြတ်တောက်ခြင်းသည် အလုပ်အပ်နှံသူ၏ တရားစွဲဆိုခွင့် သို့မဟုတ် ဖြတ်တောက်နိုင်သော ပမာဏထက် ပိုမိုသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ သို့မဟုတ် အခြားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တောင်းဆိုခွင့်ကို ပယ်ဖျက်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ အလုပ်သမားသည် ကျန်ရှိသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအားလုံးကို လျော်ကြေးပေးရမည်။ ထို့အပြင် ဖြစ်ပေါ်လာသော ချိုးဖောက်မှုသည် ပြင်းထန်သော ချိုးဖောက်မှုဖြစ်သည်ဟု ယူဆပါက ဤစာချုပ်ကို ချက်ချင်းဖျက်သိမ်းရန် စဉ်းစားနိုင်သည်။ အလုပ်သမားသည် စပေါ်ငွေကို ပြန်လည်ပေးအပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး မူရင်း၊ မူရင်းကုန်ပစ္စည်းပုံစံနှင့်/သို့မဟုတ် အခြားစာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ် ပစ္စည်းများကို စာချုပ်ဖျက်သိမ်းသည့်အခါ အလုပ်အပ်နှံသူထံ ချက်ချင်းပြန်လည်ပေးအပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်သမား၏ ချိုးဖောက်မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအားလုံးကိုလည်း ပေးချေပြီးစီးရမည်။
အပိုဒ် ၁၄။စားသုံးသူများ၏ ခန္ဓာကိုယ်ကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသော တားမြစ်ပစ္စည်းများနှင့် ပတ်သက်၍ ပြဿနာများ ဖြစ်ပေါ်လာပါက ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် ကန်ထရိုက်တာသည် အဓိကအားဖြင့် အလုပ်အပ်နှံသူ၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်ဖြစ်သည်။
အပိုဒ် ၁၅။ထုတ်လုပ်မှု ကန်ထရိုက်တာသည် ကုန်ပစ္စည်းသည် ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သော အမျိုးအစား ဟုတ်၊ မဟုတ်ကို အစားအသောက်နှင့် ဆေးဝါးကွပ်ကဲရေးဦးစီးဌာန (FDA) မှ စစ်ဆေးရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်အပ်နှံသူအား စာဖြင့်ဖြစ်စေ၊ Line သို့မဟုတ် အခြားဆက်သွယ်ရေး လိုင်းများမှတစ်ဆင့်ဖြစ်စေ အမြန်ဆုံး အကြောင်းကြားရမည်။ ကုန်ပစ္စည်းသည် အစားအသောက်နှင့် ဆေးဝါးကွပ်ကဲရေးဦးစီးဌာန (FDA) ၏ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သော အမျိုးအစားဖြစ်ပါက ကန်ထရိုက်တာသည် အလုပ်အပ်နှံသူအတွက် ခွင့်ပြုချက်ကို အမြန်ဆုံး ဆောင်ရွက်ပေးရမည်ဖြစ်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို အလုပ်အပ်နှံသူက ကျခံရမည်ဖြစ်သည်။
အပိုဒ် ၁၆။အလုပ်အပ်နှံသူသည် မည်သည့်အရစ်ကျငွေကိုမဆို ပေးချေရန် ပျက်ကွက်ပါက ကန်ထရိုက်တာသည် ထုတ်လုပ်မှုကို ရပ်ဆိုင်းပိုင်ခွင့်ရှိပြီး/သို့မဟုတ် အလုပ်အပ်နှံသူမှ ကုန်ပစ္စည်းတန်ဖိုးကို အပြည့်အဝ ပေးချေပြီးစီးသည်အထိ ပို့ဆောင်ရမည့် ကုန်ပစ္စည်းများကို ပို့ဆောင်ခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။
အပိုဒ် ၁၇။အလုပ်အပ်နှံသူသည် ကန်ထရိုက်တာအား ကုန်ပစ္စည်းတန်ဖိုး ပေးချေရန် ပျက်ကွက်ပြီး ၃ ကြိမ်ထက်ပို၍ တောင်းဆို၊ အကြောင်းကြားပြီးဖြစ်ပါက အလုပ်အပ်နှံသူသည် ပေးချေရန် ကျန်ရှိသော ပမာဏ၏ ၅ ရာခိုင်နှုန်းနှုန်းဖြင့် နောက်ကျကြေးကို ကန်ထရိုက်တာအား ပေးချေရမည်ဖြစ်ပြီး ကန်ထရိုက်တာမှ အလုပ်အပ်နှံသူထံ ကုန်ပစ္စည်းများ ပို့ဆောင်သည့်နေ့မှစ၍ အလုပ်အပ်နှံသူသည် ပျက်ကွက်သည်ဟု မှတ်ယူရမည်။ ထို့အပြင် အလုပ်အပ်နှံသူသည် ကန်ထရိုက်တာအား ခရက်ဒစ်ကာလနှင့် ကုန်ပစ္စည်းတန်ဖိုး ပေးချေမှုနည်းလမ်းများကို ပြင်ဆင်ခွင့်ပြုရန် သဘောတူပြီး/သို့မဟုတ် ကန်ထရိုက်တာသည် ဤစာချုပ်ကို ဖျက်သိမ်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အပိုဒ် ၁၆ အရ ထုတ်လုပ်ပြီးသော်လည်း ပို့ဆောင်ခြင်းမရှိသော ကုန်ပစ္စည်းများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တောင်းဆိုပိုင်ခွင့်နှင့်/သို့မဟုတ် အလုပ်အပ်နှံသူ၏ စာချုပ်ဖောက်ဖျက်မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အခြားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တောင်းဆိုပိုင်ခွင့်ကို ကန်ထရိုက်တာအား မပိတ်ပင်ပါ။
အပိုဒ် ၁၈။ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားခြင်း၊ အခြားသော သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ ဖြစ်ပေါ်ခြင်းသည် ကန်ထရိုက်တာ၏ အမှားမဟုတ်ဘဲ မလွှဲမရှောင်သာသော အခြေအနေများဖြစ်ပြီး အစိုးရ သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက်အာဏာပိုင်အဖွဲ့အစည်းများမှ စက်ရုံပိတ်ရန် သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းရန် အမိန့်ထုတ်ပြန်ခြင်းကြောင့် သတ်မှတ်ထားသော ကာလအတွင်း ကုန်ပစ္စည်းများကို ထုတ်လုပ်နိုင်ခြင်းမရှိပါက ကန်ထရိုက်တာသည် အမိန့်ထုတ်ပြန်ပြီး သို့မဟုတ် မလွှဲမရှောင်သာသော အခြေအနေဖြစ်ပေါ်ပြီး ၃ ရက်ထက်မကျော်လွန်မီ အလုပ်အပ်နှံသူအား Line သို့မဟုတ် အခြားဆက်သွယ်ရေး လိုင်းများမှတစ်ဆင့် စာဖြင့် အကြောင်းကြားရမည်ဖြစ်ပြီး အထက်ဖော်ပြပါ မလွှဲမရှောင်သာသော အခြေအနေများကြောင့် ကုန်ပစ္စည်းပို့ဆောင်မှုကို ရွှေ့ဆိုင်းရန် တောင်းဆိုမည်ဖြစ်သည်။
အပိုဒ် ၁၉။အထူးကိစ္စရပ်များတွင် စာချုပ်ပါ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သည် အလုပ်အပ်နှံသူအတွက် အထူးဖော်မြူလာများ ဖော်ထုတ်ရန်အတွက် သီးသန့်စီးပွားရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု စာချုပ်ဖြစ်သည်။
ထို့ကြောင့် အလုပ်အပ်နှံသူသည် စပေါ်ငွေ 23,540.00 ဘတ် (50%)
(...ဘတ်နှစ်သောင်းသုံးထောင်ငါးရာလေးဆယ်တိတိ...)
စုစုပေါင်းပမာဏမှ 47,080.00 ဘတ်၊ ကိုးကားချက်အမှတ် QN20251000004
ဤစာချုပ်ကို မိတ္တူ ၂ စောင်ဖြင့် ပြုလုပ်ထားပြီး အကြောင်းအရာများ တူညီသည်။ စာချုပ်ပါ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်စလုံးသည် အကြောင်းအရာများကို အပြည့်အဝ ဖတ်ရှုနားလည်ပြီးဖြစ်ပြီး ရည်ရွယ်ချက်အတိုင်း မှန်ကန်သည်ဟု ယူဆသည်။ သက်သေအဖြစ် သက်သေများရှေ့တွင် လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည်။
လက်မှတ်......................................................................အလုပ်အပ်နှံသူ
(............ဝီရဆတ် အဒိဆာ..........)
လက်မှတ်......................................................................ကန်ထရိုက်တာ
(ဦးအစ်ထိဖတ် ဂျန်ဝိတယာကန်ကွန်)
ဒါရိုက်တာ၊ Legend of Products Co., Ltd.
လက်မှတ်.........................................................................သက်သေ ၁
(...................................................................................)
လက်မှတ်..........................................................................သက်သေ ၂
(..................................................................................)